Acuerdo – Marco Laboral QIPRO

Os informamos de que se ha firmado la renovación del Acuerdo Marco Laboral UGT QIPRO – Accenture, que ya está en vigor con fecha 1 de enero de 2026 y tendrá una vigencia inicial de 4 años, con renovación automática a partir de 2030.

A continuación os resumimos las condiciones que se mantienen con la renovación del acuerdo y que podrían haberse perdido en caso de haber caducado: 👇
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💰 MEJORAS ECONÓMICAS
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✅ Mejora voluntaria no absorbible:

Plus Vinculación: 220€ bruto anual
Trending Qipro: 125€ bruto anual
Ayuda familiar: 15€ bruto anual
Ayuda alimentaria: 1.500€ bruto anual

📌 Antigüedad no absorbible (trienios no compensables en nómina para levels 8 al 13)
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🔹 CONDICIONES LABORALES
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🏠 Teletrabajo hasta el 80% de la jornada (según operativa) y posibilidad de acumular en semanas
💶 30€ mensuales de compensación por teletrabajo
📅 100% teletrabajo y jornada continua en agosto, Semana Santa, Navidad y Reyes
🕒 39 horas semanales (35h en agosto)
📆 6 días de asuntos propios
🌴 22 días de vacaciones fijados en febrero
🕒 Flexibilidad horaria
🍽️ Pausa comida 30–60 minutos

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🛡️ OTROS BENEFICIOS
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☕ 20 minutos efectivos de desayuno
🏥 Seguro de vida y seguro médico
💼 Retribución flexible
🤒 100% del salario en incapacidad temporal

Con el acuerdo se incorporan 2 incrementos salariales tanto en las horas extra como en los festivos: 👇
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✅ INCREMENTO DE HORAS EXTRA
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📈 Subida del coeficiente de horas extra (incremento aproximado del 9,4%)

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✅ INCREMENTO DEL PLUS DE FESTIVOS
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🎉 Actualización progresiva del Plus Festivos con un incremento final de 40 euros tras casi 20 años congelado.

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📜 VIGENCIA Y GARANTÍAS
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🔄 El acuerdo está en vigor desde el 1 de enero de 2026.
Tiene una vigencia de 4 años y a partir de 2030 se renovará de forma automática con prorrogas de 1 año de manera indefinida.

⚖️ Cualquiera de las partes puede abrir una mesa de negociación con un mes de preaviso pero se mantiene la ultraactividad: lo que significa que el acuerdo seguirá vigente hasta la firma de uno nuevo.

🕊️ Garantía de Paz Social basada en el diálogo y la buena fe.

Esta Paz social supone que en las materias reguladas en este acuerdo nos comprometemos a no denunciar, ni convocar ninguna movilización por desacuerdos, siempre que no se produzca algún incumplimiento de los puntos pactados.🤝