1 - Info Renta 2024
2 - Primero de mayo
Las organizaciones sindicales CCOO y UGT, firmemente comprometidas con un sindicalismo internacionalista, solidario y transformador, reafirmamos en este 1º de Mayo nuestro compromiso con la cooperación intersindical y la defensa de los derechos laborales y sociales en todo el mundo. En un contexto global de profundas transformaciones, reivindicamos el sindicalismo como herramienta esencial para construir sociedades más justas y democráticas.
3 - Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber si tienes alguna duda.
Accede a nuestra pagina web para consultar todas las preguntas frecuentes que te pueden surgir en QIPRO.
4. ¡Nuevo Tablón Virtual UGT QIPRO en InfoLaboral!
Nos complace informaros que UGT QIPRO estrena su Tablón Virtual en la página InfoLaboral de la empresa.
Este espacio será un nuevo canal oficial de comunicación para manteneros al día sobre información sindical.
Accede periódicamente para estar informado.
5. Acciones Legales de UGT QIPRO
En el mes de enero, UGT interpuso dos demandas contra la empresa Qipro ante reiterados incumplimientos de sus obligaciones laborales, en defensa de los derechos de los trabajadores.
1. Incumplimiento en el pago de horas extraordinarias al mes siguiente de su realización.
La empresa alegó problemas técnicos con su sistema informático como justificación para no abonar las horas extras en las nóminas del mes siguiente a su realización, como recoge el acuerdo firmado con UGT.
Ante esta situación, y tras nuestra demanda, se ha llegado al siguiente acuerdo:
Las horas extras de junio se liquidarán el 10 de agosto. Las correspondientes a noviembre se abonarán el 10 de enero.
El resto de meses mantendrán el pago al mes siguiente de su realización, según lo establecido.
Este acuerdo garantiza los derechos económicos de los trabajadores sin alteraciones fiscales.
2. Denegación del permiso de fuerza mayor (art. 37.9 del ET)
UGT recibió la reclamación de una compañera de QIPRO a la que se había denegado el derecho a permiso retribuido por fuerza mayor, vulnerando la legislación laboral.
Ante esta situación, UGT presentó una demanda. Ante la inminencia del proceso judicial, la empresa ha rectificado su postura y ha reconocido el derecho al permiso por fuerza mayor, evitando así una condena judicial.
Compromiso de UGT
Desde UGT reafirmamos nuestro compromiso en la defensa de los derechos laborales. No dudaremos en recurrir a la vía judicial cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de la legalidad y la protección de los trabajadores.
UGT seguirá vigilante ante cualquier vulneración de derechos.
6. Rincón verde - Reducir el uso de botellas de plástico: un compromiso personal por el planeta
Cada año, millones de toneladas de plástico contaminan los océanos, dañan la biodiversidad y afectan nuestra salud. El consumo desmedido de plásticos desechables está dejando una huella preocupante en el planeta.
No podemos esperar a que las políticas ecológicas actúen por nosotros. La solución comienza con pequeños gestos personales: optar por botellas reutilizables, evitar el plástico innecesario y promover un consumo responsable. Cada decisión cuenta en la lucha por un futuro más limpio. ¡El momento de actuar es ahora!
La reducción del uso de botellas de plástico es un pequeño gesto que, adoptado a nivel personal, puede generar un impacto significativo.
En España, cada año se utilizan 3.500 millones de botellas de plástico, muchas de las cuales terminan en nuestros ecosistemas. El Mar Mediterráneo ya contiene 1.000.000 de toneladas de plásticos, y esta cifra crece en 200.000 toneladas anuales, amenazando la biodiversidad y la calidad del agua.
Optar por botellas reutilizables, fomentar el consumo responsable y rechazar el plástico innecesario son decisiones simples pero poderosas. El cambio comienza con nosotros, y cada acción cuenta. ¡Hagamos de este compromiso una parte de nuestra rutina diaria.
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