| Este mes vamos a hablarte sobre www.ugtqipro.es, tu portal de recursos laborales, ¡entre otras cosas! Te recordamos como será el teletrabajo y la jornada continua en Semana Santa, las recientes actualizaciones en las tablas salariales, el impacto del redondeo y la mejora voluntaria, y sobre el acuerdo puntual de como se cobran las horas de trabajo en fines de semana. |
| 1. Conoce nuestra Web |
| ¿Sabías que toda la información sobre tus derechos como empleado de nuestra empresa está a un clic de distancia? En nuestra página web www.ugtqipro.es de la sección sindical de UGT, encontrarás todo lo que necesitas saber para estar al tanto de tus derechos laborales.¡Y eso no es todo! Además de la información sobre derechos laborales, tenemos muchos recursos y herramientas disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana. ¿Necesitas consultar algo sobre el teletrabajo? ¿Quieres saber más sobre las tablas salariales actualizadas? Tenemos un vídeo explicativo que puede ayudarte a moverte por nuestra web. Pincha aquí para verlo.Aprovecha al máximo los recursos que tenemos para ti. ¡Todo eso y más lo encontrarás en nuestra web! |
| 2. Teletrabajo y jornada continua en Semana Santa |
| Recordatorio sobre teletrabajo y jornada continua en Semana Santa. Como se estableció en el acuerdo con la empresa, los próximos días 25, 26 y 27 de marzo tendremos teletrabajo al 100% en todas las operativas que permiten el trabajo a distancia. Además de forma voluntaria se da la posibilidad de hacer jornada continua.El fin de esta medida es favorecer la conciliación, evitar desplazamientos y permitir a la plantilla disfrutar de más tiempo libre en estas fechas. |
| 3. Tablas salariales actualizadas |
| 4. Redondeo y mejora voluntaria |
| ¿Por qué sigo teniendo una mejora voluntaria de unos céntimos en mi nómina? La empresa aplica un redondeo al alza en el cálculo de la nómina para simplificar su cálculo y que el importe del salario bruto anual sea exacto. ¿Cómo afecta el redondeo a las reducciones de jornada? En estos caso al aplicar el porcentaje de reducción se pierde el importe exacto del Salario Bruto anual y sí presenta decimales. Esperamos que esta información haya aclarado vuestras dudas. |
| 5. Acuerdo puntual horas fines de semana |
| Modificación en la compensación de horas de fin de semana tras acuerdo puntual con la empresa: te explicamos los detalles. Como sabéis, desde el acuerdo alcanzado tras la compra de Accenture, las horas trabajadas en fin de semana se vienen compensando como un festivo (tanto económicamente como con una hora libre por cada hora trabajada. ) La empresa se ha puesto en contacto con UGT para exponernos la acumulación de tareas que se vive en algunos departamentos. Esta situación, en algunos casos, hace necesario ofrecer a la plantilla trabajar el fin de semana, pero al mismo tiempo hace inviable compensar esas horas. Con el fin de buscar una solución que pueda satisfacer a ambas partes, hemos llegado a un acuerdo puntual con la empresa para modificar las condiciones de las horas trabajadas en sábado y domingo. Este acuerdo no afecta a los festivos locales y regionales, que seguirán compensándose como hasta ahora. A partir de este momento, la empresa puede ofrecer trabajar horas en fin de semana sin compensación de horas libres, que serán retribuidas de la siguiente forma: Jornada completa (8 horas): 200 euros Jornada parcial: 25 euros por hora Somos conscientes de que la eliminación de la compensación puede suponer un perjuicio para algunas personas, pero creemos que se puede compensar con la subida económica. Además, como hemos dicho, es muy improbable que sin estos cambios se ofreciera la posibilidad de trabajar en fin de semana. |
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